Fin 2022, la Commission de surveillance de l'assurance-chômage (CS AC) a chargé l'organe de compensation de l'AC (SECO-TC) de définir une stratégie pour le service public de l'emploi (SPE). Il a ainsi élaboré la «Stratégie SPE 2030» en étroite collaboration avec les cantons et les partenaires sociaux.
En juin 2023, la CS AC a adopté cette stratégie, valable jusqu'en 2030 compris. Comme elle est contraignante pour tout le système du SPE, elle concerne non seulement SECO-TC au plan fédéral, mais également les autorités d'exécution cantonales (en particulier les offices régionaux de placement (ORP) et les services de logistique des mesures relatives au marché du travail (LMMT)).
La stratégie, qui dessine les grandes lignes du SPE 2030, propose douze objectifs stratégiques: