Arbeitskräftepotenzial: Bundesmassnahmen

Der Bundesrat hat im Mai 2019 ein Massnahmenpaket zur Förderung des inländischen Arbeitskräftepotenzials beschlossen. Die insgesamt sieben Massnahmen zielen darauf ab,

die Konkurrenzfähigkeit von älteren Arbeitskräften zu sichern,
schwer vermittelbaren Stellensuchenden den Schritt in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen sowie
in der Schweiz lebende Ausländer besser in diesen zu integrieren.

Ausgesteuerte Personen über 60 Jahre, die trotz grosser Bemühungen keine Stelle mehr finden, sollen zudem eine existenzsichernde Überbrückungsleistung bis zur ordentlichen Pensionierung erhalten.

Informationen zum Massnahmenpaket des Bundesrats

Im Rahmen des Massnahmenpakets des Bundesrats stehen der Arbeitslosenversicherung zusätzliche Mittel zur Verfügung, um ältere Stellensuchende sowie Stellensuchende, deren Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt erschwert ist, verstärkt unterstützen zu können:

Impulsprogramm: Massnahmen zur Förderung der Wiedereingliederung (Massnahme 5)

In den Jahren 2020 bis 2024 setzen die Kantone Projekte um, die das Ziel verfolgen, die Wiedereingliederung von stellensuchenden Personen, deren Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt erschwert ist, zu verbessern. Die Projekte sollen besonders älteren Stellensuchenden zu Gute kommen. Langfristig sollen alle Kantone über die für die Zielgruppe sinnvollen und individuell abgestimmten Unterstützungsangebote für eine nachhaltige Wiedereingliederung verfügen. Gleichzeitig bieten die Projekte den Kantonen die Gelegenheit, neue Ansätze zu erproben und bei Erfolg langfristig einzuführen.

Unter folgendem Link finden Sie eine Übersicht der bisher bewilligten kantonalen Projekte. Weitere Informationen zu den einzelnen Projekten sind bei den jeweiligen Kantonen erhältlich.

Impulsprogramm (M5) - Übersicht bewilligte Projekte (PDF, 202 kB, 16.04.2024)

Pilotversuch: «Supported Employment» für Stellensuchende 50 plus (Massnahme 6)

Mit der Massnahme 6 hat der Bundesrat das SECO damit beauftragt, einen Pilotversuch für Stellensuchende über 50 Jahren durchzuführen, die kurz vor der Aussteuerung stehen. Das SECO hat daraufhin zusammen mit dem Verband der Schweizerischen Arbeitsämter (VSAA) und Fachleuten der öffentlichen Arbeitsvermittlung entschieden, mit dem Pilotversuch eine neue arbeitsmarktliche Massnahme zu testen.

Mit dem Angebot «Supported Employment» wird ein neuer Weg für die Integration von Stellensuchenden 50 plus erprobt. Job Coaches unterstützen die Stellensuchenden aktiv dabei, eine passende Anstellung zu finden und begleiten diese und die Arbeitgebenden auch über den Anstellungsbeginn hinaus. Der Pilotversuch wird in 13 Kantonen von August 2021 bis Dezember 2025 umgesetzt. Projektträgerin ist der VSAA, Projektauftraggeberin das SECO.

Neues Angebot «Supported Employment» für 50 plus