En versant l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT), l’assurance-chômage (AC) couvre, pendant un certain temps, une partie des frais de salaire des employeurs dont les travailleurs sont touchés par une réduction de l’horaire de travail. On vise ainsi à éviter des licenciements consécutifs à des pertes de travail brèves mais inévitables.
Vous trouvez des informations sur la réduction de l’horaire de travail en lien avec les conséquences économiques de la pandémie de COVID-19 sur la page RHT COVID-19.