«Supported Employment» für 50 plus

Arbeitskräfte über 50 Jahre bringen vielfältige Potenziale für den Arbeitsmarkt mit. Bei der Stellensuche sind sie aber oft mit Herausforderungen konfrontiert. Aus diesem Grund testen Bund und Kantone die neue arbeitsmarktliche Massnahme «Supported Employment» für über 50-jährige Stellensuchende. Der Pilotversuch läuft über fünf Jahre von 2021 bis 2025.

Arbeitskräftepotenzial: Bundesmassnahmen

Das neue Angebot «Supported Employment» richtet sich an über 50-jährige Personen, die kurz vor der Aussteuerung stehen, und hat zum Ziel, ihnen eine passende Stelle zu finden. Das Angebot dauert bis zu 18 Monaten und deckt damit auch die Zeit nach der Aussteuerung ab.

Erklärvideo: «Supported Employment» für Stellensuchende 50 plus

Flyer Angebot «Supported Emplyoment» für Stellensuchende 50 plus (PDF, 178 kB, 21.12.2023)

Was ist neu?
Das Angebot unterscheidet sich von herkömmlichen arbeitsmarktlichen Massnahmen der Arbeitslosenversicherung. Die Teilnahme ist freiwillig. Stellensuchende über 50 Jahre werden zur Teilnahme am Angebot eingeladen, ohne dass eine Zuweisung durch das zuständige RAV nötig ist. Job Coaches beteiligen sich intensiv an der Stellensuche und begleitet die Teilnehmenden und die Arbeitgebenden auch nach dem Stellenantritt. Zur Sicherung der nachhaltigen Integration können bei Bedarf zusätzlich eine Aufwandsentschädigung an Arbeitgebende bezahlt und/oder Bildungsmassnahmen für die Arbeitnehmenden eingesetzt werden.

Was bedeutet «Supported Employment»?

Das Angebot unterscheidet sich von herkömmlichen arbeitsmarktlichen Massnahmen der Arbeitslosenversicherung. Die Teilnahme ist freiwillig. Stellensuchende über 50 Jahre werden zur Teilnahme am Angebot eingeladen, ohne dass eine Zuweisung durch das zuständige RAV nötig ist. Job Coaches beteiligen sich intensiv an der Stellensuche und begleitet die Teilnehmenden und die Arbeitgebenden auch nach dem Stellenantritt. Zur Sicherung der nachhaltigen Integration können bei Bedarf zusätzlich eine Aufwandsentschädigung an Arbeitgebende bezahlt und/oder Bildungsmassnahmen für die Arbeitnehmenden eingesetzt werden.

Verband Supported Employment Schweiz

Informationen für Stellensuchende

Wer das Angebot nutzen kann

Sie sind über 50 Jahre alt und werden in Kürze ausgesteuert. Entsprechend haben Sie ein Einladungsschreiben von der «Supported Employment»-Fachstelle in Ihrem Kanton erhalten. Sie wollen noch einmal einen frischen Anlauf nehmen, um eine passende Stelle zu finden. Und Sie denken, dass ein/e Job Coach als Unterstützung für Ihren Wiedereinstieg hilfreich wäre. Auch nach dem Stellenantritt müssen Sie bereit sein, weiter mit dem/der Job Coach zusammen zu arbeiten.

Was Sie tun müssen, um teilzunehmen

Sie haben das Einladungsschreiben erhalten? Melden Sie sich bei der Kontaktperson auf Ihrer Einladung und vereinbaren Sie einen Termin für das unverbindliche Informationsgespräch. Bringen Sie das Einladungsschreiben zum Gespräch mit. Nach dem Austausch mit dem/der Job Coach entscheiden Sie, ob Sie am Angebot teilnehmen wollen oder nicht. Der/die Job Coach informiert die Arbeitslosenversicherung, welche die Teilnahme am Angebot administrativ verfügt. Die Teilnahme ist für Sie kostenlos und läuft unabhängig von ihrem Anspruch auf Taggelder der Arbeitslosenversicherung.

In der folgenden Liste finden Sie die Fachstellen, die in den einzelnen Kantonen für das Angebot «Supported Employment» verantwortlich sind:
Liste der «Supported Employment»-Fachstellen in den 13 teilnehmenden Kantonen (PDF, 53 kB, 17.11.2021)

Wie lange Sie unterstützt werden

Für die Stellensuche ist eine Zeit von maximal sechs Monaten vorgesehen. Falls es bis dahin zu einer Anstellung kommt, unterstützt Sie der/die Job Coach auch nach dem Stellenantritt bis zu einer Dauer von insgesamt 18 Monaten. Wenn nach sechs Monaten noch keine Stelle gefunden werden konnte, endet das Angebot.

Was Sie bei einer Teilnahme erwartet

Sie treffen sich ca. einmal wöchentlich mit Ihrem/r Job Coach. Gemeinsam entwickeln Sie einen Plan, wo Sie mit Ihrem beruflichen Profil eine Chance für eine Anstellung erhalten könnten. Der/die Job Coach unterstützt Sie bei der Stellensuche und engagiert sich selber aktiv, eine für Sie passende Stelle zu finden. Und auch Sie bewerben sich weiterhin.

Nach dem Stellenantritt treffen Sie Ihre/n Job Coach regelmässig und besprechen, wie Sie mit den neuen Anforderungen und Gegebenheiten zurechtkommen und wie sie Herausforderungen im Betrieb meistern können. Falls Sie für Ihren neuen Job zusätzliche Qualifikationen benötigen, kann der/die Job Coach mit der Zustimmung von Ihnen und von Ihrem Arbeitgeber entsprechende Kurse finanzieren. Auch finanzielle Entschädigungen an Ihren neuen Arbeitgeber sind möglich, wenn für die Einarbeitung oder das Lernen on-the-job Aufwände anfallen.

Was Ihnen die Teilnahme bringt

Wenn die gemeinsamen Bemühungen bei der Stellensuche erfolgreich sind, können Sie wieder in einem für Sie passenden Arbeitsumfeld tätig sein. Der/die Job Coach unterstützt Ihren Wiedereinstieg und begleitet Sie auch nach dem Stellenantritt. Sie können in einem neuen Job mit einer möglicherweise auch etwas anderen Arbeitstätigkeit als früher Fuss fassen und erhalten eine nachhaltige berufliche Perspektive.

Informationen für Arbeitgebende

Stellensuchende über 50 Jahre verfügen über viel Berufserfahrung und sind motiviert, neue berufliche Herausforderungen anzugehen. Die Stellensuchenden, die das Angebot «Supported Employment» nutzen, bewerben sich gezielt dort, wo ihr Profil den Anforderungen der Arbeitsstelle entspricht.Da sie sich zusammen mit Job Coaches intensiv mit ihrem beruflichen Profil und den Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt auseinandersetzen, erhalten Sie als Arbeitgeber passgenaue Angebote und Bewerbungen.

Falls für die neue Tätigkeit ergänzende Qualifikationen nötig sind, können die Job Coaches entsprechende Kurse oder Schulungen einfach und rasch finanzieren. Falls Sie zusätzlichen Aufwand haben, für Massnahmen, die das Lernen on-the-job ermöglichen, wird Ihnen dies durch eine finanzielle Entschädigung ausgeglichen. Nutzen Sie die Gelegenheit und geben Sie einer/m erfahrenen Stellensuchenden über 50 die Chance, Ihr Team zu verstärken.

Kontakt für Medienschaffende
VSAA
Verband Schweizerischer Arbeitsmarktbehörden
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